~Hago la aclaración desde el inicio; este articulo va dirigido a LOS TRABAJADORES~ Hay que tomar en cuenta que la diferencia en cuanto a capacidades entre un patrono y un trabajador es muchas veces "abismal" Un trabajador no tiene un grupo legal que le asesore cual es el mejor camino a seguir y en la mayoría de los casos no tendrá la solvencia económica para mantener dicha consejería jurídica. Ahora bien, en ese ámbito en donde claramente existe una diferencia de fuerzas, las leyes laborales amparandosé en la "justicia social" buscan suplir esa desigualdad, otorgando al trabajador un marco legal a su disposición y ventaja. Es cuestión de conocer tus derechos. Algo muy IMPORTANTE: El tiempo lo es todo, los términos en el derecho son perentorios. Derechos que no se reclaman se pierden. En muchas ocasiones, los patronos al momento de despedir al trabajador lo hacen violentando los derechos de este ultimo; quien a su vez en su desconocimiento, ignorancia y ant...